Curso: NOM-035. Cumplimiento y Gestión Estratégica del Bienestar Laboral

Fechas: 21, 26 y 28 de mayo; 2 y 4 de junio de 2026
Horario: 17:00 a 19:00 hrs.
Duración: 10 horas (5 sesiones)
Modalidad: En línea
Costo regular: $ 8,160 MXN
Pronto pago (10% de descuento): $ 7,344 MXN

Descripción general

El bienestar laboral y la gestión de los riesgos psicosociales se han convertido en un tema central para las organizaciones contemporáneas. En México, la NOM-035-STPS-2018 establece obligaciones específicas para identificar y atender estos riesgos, así como para promover entornos organizacionales favorables. Sin embargo, muchas organizaciones enfrentan el desafío de ir más allá del cumplimiento formal de la norma y traducir sus disposiciones en acciones que realmente fortalezcan el funcionamiento de los equipos y la salud organizacional.

Este curso ofrece una aproximación clara y aplicada a la NOM-035, orientada a comprender sus implicaciones jurídicas y organizacionales, así como a desarrollar herramientas para evaluar factores de riesgo psicosocial, prevenirlos y gestionarlos de manera estratégica dentro de las organizaciones.

Objetivo del programa

Brindar a las personas participantes una comprensión clara y práctica de las obligaciones derivadas de la NOM-035-STPS-2018, así como herramientas conceptuales y aplicadas para identificar, analizar y atender los factores de riesgo psicosocial, con el propósito de fortalecer la gestión organizacional y promover entornos laborales más saludables.

Perfil de ingreso

Profesionales interesados en comprender las implicaciones jurídicas y organizacionales de la NOM-035 y en fortalecer la gestión del bienestar laboral dentro de las organizaciones, particularmente:

• Profesionales de recursos humanos
• Abogados laborales y corporativos
• Directivos y responsables de cumplimiento normativo
• Consultores organizacionales
• Personas responsables de bienestar laboral, cultura organizacional o gestión de riesgos

No se requieren conocimientos previos especializados en la norma.

Temario

Sesión 1: ¿Qué es la NOM-035 y a qué me obliga?

Sesión 2: ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

Sesión 3: ¿Qué debo evaluar según la NOM-035?

Sesión 4: ¿Cómo puedo prevenir los riesgos psicosociales?

Sesión 5: ¿Cómo comunico e implemento la NOM-035 en mi organización?

Cada sesión se articula a partir de una pregunta guía que orienta la reflexión y el aprendizaje práctico.

Metodología

Curso en línea con enfoque participativo y aplicado, desarrollado a lo largo de cinco sesiones de dos horas cada una. Las sesiones combinan:

• Exposición conceptual estructurada
• Espacios de reflexión y discusión colectiva
• Análisis de situaciones reales en entornos laborales
• Herramientas prácticas para la implementación de la NOM-035

La metodología busca facilitar la comprensión funcional de la norma y promover su aplicación efectiva dentro de las organizaciones.

Resultados de aprendizaje

Al finalizar el curso, las personas participantes serán capaces de:

• Comprender las obligaciones principales derivadas de la NOM-035-STPS-2018.
• Identificar y analizar factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
• Reconocer condiciones organizacionales que influyen en el bienestar de las personas.
• Diseñar estrategias básicas de prevención y atención de riesgos psicosociales.
• Implementar acciones orientadas a integrar el cumplimiento de la norma con la gestión del bienestar laboral.

Constancia

Se otorgará constancia de participación con valor curricular, avalada por la Facultad Libre de Derecho de Monterrey, conforme a los lineamientos institucionales de Formación Profesional.

Docentes

Fabiola Ponte Ordorica

Politóloga por la UNAM y maestra en Políticas Públicas por Erasmus University Rotterdam y la Universidad Pompeu Fabra. Ha trabajado en proyectos de política pública y derechos humanos con organismos internacionales como UNODC y la OEA. Actualmente es Coordinadora de Política y Justicia Social en Casafaro.

Melissa Álvarez García

Abogada por la Facultad Libre de Derecho de Monterrey, con estudios en Harvard y University College London en derecho, política pública y tecnologías digitales. Su trabajo se enfoca en la intersección entre tecnología, instituciones y bienestar. Actualmente es Coordinadora de Tecnología y Sociedad en Casafaro.

Fernando Elizondo García

Abogado por la Facultad Libre de Derecho de Monterrey y maestro en Derecho por Harvard con especialización en derechos humanos. Ha colaborado con diversas instituciones nacionales e internacionales en atención a víctimas y derechos humanos. Actualmente es Coordinador de Bienestar y Salud Mental en Casafaro.

Víctor Manuel Pérez Cobos

Abogado por la Facultad Libre de Derecho de Monterrey y Magíster en Construcción de Paz por la Universidad de los Andes. Ha trabajado en derechos humanos, atención a víctimas y prevención de violencias con organizaciones nacionales e internacionales. Actualmente colabora en la Dirección General de Derechos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y coordina el área de Género y Paz en Casafaro.